7月15日，大医一院举行高层次人才柔性引进签约仪式，正式与国家级青年人才项目入选者，北京大学医学部研究员张岩、中国医学科学院北京协和医院研究员文礼、大连医科大学药学院教授王超等3位高层次人才签订协议。大医一院院长夏云龙，党委副书记马灵斐，副院长尚东、李艳霞及三位柔性引进专家出席签约仪式。医院相关行管部门负责人及课题组成员参加签约仪式。仪式由大医一院副院长尚东主持。
签约仪式现场
尚东副院长在欢迎辞中向全体与会人员介绍了三位柔性引进专家在各自专业领域的深厚背景和卓越贡献，并就医院近年来的学科建设、人才培养及基础建设等情况做简要介绍。
大医一院副院长尚东主持签约仪式并致欢迎辞
马灵斐副书记代表医院党委对三位专家的加入表示热烈欢迎和衷心感谢。他表示，医院一直重视加大人才引进和培养力度，加快建设高水平人才高地。柔性引进高层次人才是医院实施“人才强院”战略的重要举措，希望三位专家发挥自身专业优势，与医院医疗、科研团队紧密合作，共同推动医院在科研、转化等方面取得新的突破。
大医一院党委副书记马灵斐讲话
在全体与会人员的见证下，夏云龙院长代表大医一院分别与三位专家签署了柔性引进协议。
大医一院院长夏云龙分别与三位专家签署柔性引进协议
院领导为三位专家献花
三位柔性引进专家表示，非常荣幸能够成为大医一院的一员，感谢医院的信任和支持，期待与医院同仁们携手并肩，共同为医疗卫生事业的发展贡献力量。他们承诺将充分利用自身的学术资源和技术优势，积极发挥医院中西医结合特色，为医院的科研、成果转化和人才培养等提供有力支撑。
柔性引进专家、北京大学医学部研究员张岩讲话
柔性引进专家、中国医学科学院北京协和医院研究员文礼讲话
柔性引进专家、大连医科大学药学院教授王超讲话
夏云龙院长在总结讲话中指出，此次签约不仅是医院人才工作取得跨越式进展的重要一步，更是医院高质量发展的崭新里程碑。希望双方以此次签约为新起点，在科学研究、成果转化、人才培养等方面强化合作，互通有无，共同打造医教研融合新模式、联合攻关新标杆、高质量发展新样板，携手共进，为医疗卫生事业发展作出更大贡献。
大医一院院长夏云龙讲话
未来，大医一院将持续实施“人才强院”战略，以创新人才引进机制、优化人才队伍结构、建设优势学科、打造品牌专科为抓手，搭建人才成长平台和事业发展平台，不断提升医院的综合实力与核心竞争力。
（稿件来源：人才与人力资源部 编辑：宣传与文化建设部 图片：宣传与文化建设部）
