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金博教授总结了信息技术与纪检监察相融合过程中,公立医院的管理部门多、人员类别复杂、纪检监督涉及的部门多、监督的范围广、实际管理难度大等特点。针对错过时间节点、错过处理时机、监管滞后等可能发生的问题,提出使用数据驱动法结合纪检工作实际,通过数据采集、挖掘发现问题、智能预警、纠正偏差,达到提升纪检工作的决策力。
勇前书记对从监察对象切入,即“以人为中心”的方案思路做出了高度评价。首先指出数据使用一定要符合规定,以防违规使用。另外做好平台建设需要院内计算机中心的大力支持,预警值的确定还涉及到医疗、设备耗材等各个方面,需要各部门的通力合作。
两所医院信息中心负责人与金教授就数据交互的安全性、数据质量及关联性、数据对接风险性以及数据的等级保护等方面做了深入的探讨。专职纪检干部们就工作业务层面、框架内容、栏目设置、功能实现方面进行了更深一层的交流。每一位参会人员积极交流,建言献策。
通过本次会议,两所医院纪委与大连理工大学研发团队达成了下一步的工作方向和任务,将共同积极加快推进纪检监察业务与现代信息技术深度融合,助推新时代纪检监察工作高质量发展。