一．护理人才梯队建设成效显著，质、量并重
“十三五”期间期间，护理部从新护士招聘、护士分层次培训、护士学历职称提升促进、临床人力需求发展规划管理、专科护士培养等几个方面着手进行改革和推动，做到基础护理培训同质化、重点护理群体培训集中化、按需培训多元化、专科护士培养专业化。经过5年的发展，截止2020年末，我院现有护理人员1960名，其中主任护师16名、副主任护师65名，中级以上职称756人，本科学历1622人、硕士学历49人、博士学历1人，1名博士在读，154名专科护士，6名硕/博士生导师。在护理人员的数量、学缘水平、职称结构、专科护士占比等
方面均有显著提升。
二.实施管理创新，品质管理、同质化落实等措施持续改进护理质量
护理部积极探索管理创新，从护理质量管理、护理工作同质化落实、品质管理工具的运用等几个方面着手，推动护理管理水平提升，收效显著。
1.病房基础质量常抓不懈：定期组织病房护士长进行护理查房观摩，对各病房实施三级质控管理，督导各项管理制度与规范的落实，将突出问题作为重点质控项目进行质量追踪，评价改进情况，并作为管理案例分享，护理部申报的“借助先进管理手段缩短急性ST段抬高型心梗患者D-to-B时间”荣获2018年护理管理创新奖优秀奖。
2.护理工作同质化落实到位：作为大连市护理质量控制中心，大医附一护理部严格执行国家医疗行业标准，规范化开展护理工作，保障医疗安全。重视国家首个静脉治疗行业标准《静脉治疗护理技术操作规范》在临床落地实施：2017年，由我院护理部发起的大连市静脉治疗现状多中心研究联合我市五家三甲医院，开创了以循证为依据，结合临床研究和患者意愿，探讨外周静脉短导管合理留置时间和相关影响因素的国内临床研究先河，体现了我院护理团队在循证护理及证据应用、临床研究与实践结合、推动护理专科发展等方面的卓越表现和对患者安全不懈的追求。
从构建、细化护理静疗专科小组，到国标深度解读、分层培训；从发起多中心临床静疗横断面调研，到静疗SOP制定、同质化落实，在标准执行过程中取得佳绩：2016年11月，在省直医疗机构护理岗位技能竞赛中，取得留置针静脉输液和三人轴线翻身两项第一名，团体总分第二名的骄人成绩；2017年，在 “精彩中国”首届辽宁省动脉血气采集安全规范操作大赛中，取得大赛二等奖；在“2018年度辽宁省医疗机构护理岗位技能竞赛”中取得了心肺复苏团队急救团体二等奖、动脉血气采集技术一等奖、留置针操作技术二等奖、简易呼吸器使用三等奖的骄人成绩。在首届国家医疗标准执行竞技赛中，我院选送案例获全国示范案例奖。
护理部致力于标准和规范践行落实，推进护理操作同质化，促进护理质量的可持续改进。在自身发展、提升的同时，大医一院护理部不断发挥学科带头及辐射带动作用，积极推进行业标准、规范、指南落地实施。基于我院护理部的学术影响，作为副主编、编委单位参与辽宁省护理质量控制中心、辽宁省护理学会制定的《辽宁省血液标本采集规范》、《辽宁省静脉输液治疗护理实践指南》编写工作。2019年承办大连市首届“工匠杯”职工技能竞赛护理专业临床技能操作竞赛，来自大连市25家医疗机构精心筛选的100名临床护理人员参加了竞赛，对全市临床护理工作专业化护理照护起到了很好的引领作用。
3.推进管理创新，促进护理质量持续改进：增强临床护理人员主动参与管理意识，带动全体护理人员深入学习品管工具，进一步促进护士通过品质管理工具应用解决临床实际护理问题，不断提升护理质量。2016年至今，我院品管圈活动多次参加国内外品管圈大赛，均斩获佳绩，为省内乃至国内护理品质管理活动开展树立标杆。帮扶那曲的“同心圈”连续在第五届、第七届“全国医院品管圈大赛”中，获护理专场一等奖，在首届国际医院品管圈大赛中获铜奖，为西藏自治区唯一。2017年，获首批大连市“职工创新工作室”称号；2018年荣获国家级及省级巾帼文明岗；2020年，被评为辽宁省“职工创新工作室”，护理部史铁英主任为领军人。
品质管理多次参加全国大赛获奖
作为“优质护理服务示范工程”活动全国72家重点联系医院之一，在深入开展“优质护理服务示范工程”活动中，大连医科大学附属第一医院护理部响应上级号召、与时俱进，不断探索优质服务创新，将优势经验推广应用。
2017年，护理部荣获国家卫健委“优质护理服务表现突出单位”称号之后，继续探索深化优质护理服务的内涵与外延。
优质护理服务表现突出单位
2019年，医院护理部获批“全国护理科普教育基地”。两年间，护理部开展主题为“全民健康 科普助力”科普活动周、“礼赞共和国，智慧新生活——科技促民生 科普惠健康”、“科技促民生 科普惠健康——科学抗疫 守护健康”等四次大型系列科普活动。全院三个院区、七大科室、100余个护理单元围绕各级护理专委会科普主题，开展了现场互动大型科普活动、科普讲演、教学、义诊等活动20余场，发放健康科普资料千余份，院内外患者及百姓近千人受益。通过“全国护理科普教育基地”这一平台，护理部积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的科普宣讲、护理义诊等活动，使优质护理服务走出院外、走入社区，走进普通群众身边，提升群众健康素养，极大地扩大了优质护理服务覆盖人群。
全国护理科普教育基地
护理部通过紧密型医联体、专科联盟等合作方式，创新协作模式，打造医疗护理信息共享平台；派出多名护理骨干分别赴也门、青海、朝阳、西藏进行国际援助和国内帮扶；在大连春季东港大义诊、心健康快车进社区义诊等多次公益活动中，大医附一的护士总活跃在第一阵线上，将医院的优质护理服务惠及到院外患者。
作为“辽宁省急症护理培训中心”连续开办14期辽宁省“急症专科护士培训班”，为辽宁省内医院培养急症专科护士286余名，她们学成之后，回到各自单位，均已成为急症专科骨干力量，促进了辽宁省急症专科护理的发展。2017年通过中国心血管健康联盟“心血管病护理及技术培训基地”的认证，截止到2020年12月，大连医科大学附属第一医院培训基地已经培训了46名学员。
2020年，护理部充分认识县域经济和突破辽西北战略在辽宁全面振兴全方位振兴中的重要战略地位，在学科建设经费中，适当安排引导资金，参与辽宁省高校学科带头人对接服务县域和辽西北地区经济社会发展重点工作，针对伤口造口护理与朝阳市中心医院对接进行培训支援服务，拟通过定期义诊、技术帮扶，建立线上“伤口造口失禁”延续护理网络系统等形式，形成全方位、多位立体的技术帮扶联盟。
3.打造专科护理团队，满足院外患者多样化护理需求
为打通服务群众的“最后一公里”，护理部积极提升专科服务能力，选派优秀护理骨干分批次到国内知名院校进修，打造出一只专业知识硬、护理服务水平高的护理团队，在院内建立静脉治疗小组、伤口造口失禁小组、心理护理小组、VTE预防小组等18个专科护理小组。开设护理专科门诊，护理服务延伸至社区、家庭，足迹踏遍大连及周边区域，涉及社区、养老院等20余个，近百家庭受益。为化疗间歇期中心静脉置管携带者提供管路维护、健康指导；为膀胱造瘘、结肠造口等患者提供护理援助，提高造口患者自我管理能力；为皮肤压力性损伤、长期携带鼻饲管及导尿管的患者和家属解决家庭护理中遇到的各种护理难题，并提出科学的指导和建议。使患者在门诊也能够得到连续、规范、专业的优质护理服务，满足患者出院后的护理需求。为了随时掌握患者的病情变化、跟踪后续护理效果还制定了定期电话回访、预约下次就诊的时间等工作要求，解决了患者的后顾之忧。
5年来，在改善医疗服务行动计划实施过程中，护理部不断凝聚学科发展之力，创新优质护理服务举措，收获颇丰：先后荣获2016年两大主题 “十大价值案例”；2015—2017年全国医院擂台赛“最具创新力医院”；2018年获全国医院擂台赛东北西北赛区三个主题“十大价值案例”；2019年获全国医院擂台赛东北赛区金奖、总决赛银奖、铜奖；2020年获全国医院擂台赛铜奖。以实际行动推进改善医疗服务行动计划，为更多的百姓谋福利。
在“改善医疗服务行动2019全国医院擂台赛（城市类）”分区赛，获年度“特别贡献医院”，两大案例获全国银、铜奖
1.积极搭建学术交流平台，促进护理学科发展
团队的发展、学科的提升离不开对外交流和思想融合。为了开拓护理人员视野，增加与国内外护理专家交流的机会。护理部积极搭建国内外护理学术平台，5年内主办国家级、省、市级护理学术会议125场，其中国家级继续教育项目7场。聘任中华护理学会理事长吴欣娟、美国静脉输液治疗前主席Nancy L Trick、解放军总医院护理部主任皮红英、首都医科大学护理学院院长吴瑛、天津医科大学护理学院院长赵岳、日本千叶大学护理学部正木治惠教授、眞嶋朋子教授等人。成功举办 “中日护理进展研讨会”，签署护理科研合作框架协议。2020年成立“大连市中日护理人才交流实训中心”推进了护理国际化合作与发展脚步。
2.鼓励科技创新，推动护理科研产出
为全面提升我院护理人员科研和创新能力，形成护理科研人才选拔与培养良性机制，由点及面带动整体护理科研水平提升，护理部组建护理科研小组，开展研究项目开题、中期评审、项目结题、研讨会及新技术推广等多项科研活动，鼓励护士从学科建设角度积极参与护理科研，调动临床护理人员的科研热情。积极组织护理科研培训，多次邀请国内护理科研专家指导护理标书撰写、答辩以及循证护理个案论文的书写。
近5年，护理科研工作成绩斐然：主持各级科研及教改课题57项、新技术21项、申请专利77项、编写教材著作131部、发表论文416篇。由于在科研立项、新技术推广、实用新型专利和论文发表等方面的长足进步，2016-2019连续四年在“护理学”学科领域科技影响力排名中进入TOP 100，辽宁地区唯一。
护理科研创新能力不断增强
“十三五”期间，护理教研室坚持立德树人，以提升护生职业胜任力为根本目标，通过夯实师资队伍建设、创新临床实践教学培养模式、完善临床实践教学管理体系、狠抓教学质量等多种措施，推动临床师资及课程建设质量稳步提升。
2017年参加医院临床护理教师参加第七届全国医学（医药）院校青年教师教学基本功比赛荣获二等奖，为医院首次取得该赛事全国奖项。2018年参加中华护理学会“首届全国护理院校临床青年教师讲课竞赛”获二等奖；2016-2019年我院护理部培训并选送的实习护生参加国家、省级大学生“护理技能大赛”均获得佳绩。2020年，在中华护理学会举办的第二届全国高等护理院校中青年教师授课比赛中我院护理教师荣获二等奖；护理部主任史铁英、科护士长刘永宁获校级本科教学名师；《外科护理学》跻身省级一流课程行列。
五.发挥媒体优势，凝聚团队力量，打造护理文化品牌
文化是一个团队的思想灵魂，是一个团队保持高凝聚力和所向披靡的不竭动力来源。为此，护理部积极探索，以党的政治建设为统领，全面做好护理部宣传文化阵地建设，传递优质护理服务精神，提升护士职业价值，扩大社会影响力。组建宣传小组，推动护理宣传良性运行；分别与医院宣传与文化建设部、大连日报、半岛晨报、大连晚报、新商报、大连医科大学学报、新浪网、腾讯网等媒体合作，从不同角度对我院护理团队的先进事迹、服务新举措、新进展进行报道；在中华人民共和国成立70周年之际，我院护理部和新浪健康联合建立我院护理专栏，通过纵向护理部发展历史、横向护理教学、科研、科普、护理精英人物等板块，近30余篇子报道，全方面立体介绍了我院护理团队情况；2019年10月，我院承办的大连市“工匠杯”职工技能大赛登上了“学习强国”平台，扩大了我院在全国的影响范围；在院内，通过院报、院官网护理专栏、院微信平台、护理部微信公众号等平台传递护理新闻；举办 “爱的印迹——天使风采展示”微视频 、“记录最美瞬间”摄影作品大赛，举办 “爱的印记”演讲比赛，提升护士职业自豪感；对典型人物、援藏队员、优秀团体进行事迹整理，展示我院护士的靓丽风采。
六.白衣执甲、迎“疫”而上，服务国家公共卫生重大需求
行动践行初心，担当诠释使命。2020年春节的一场疫情，成了检验队伍的大考。在这场没有硝烟的战斗中，全院护士信念坚定、不惧艰险，以实际行动深刻践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。护理团队第一时间配合医院及相关部门进行环境重置、流程再造、人员选拔、调配；协同感染、急诊相关科室规划出新型冠状病毒肺炎专门诊区；严把入口关，预检关口前移，启动预检分诊处；分区分流救治，启动急诊二诊区；制定并梳理出各项规章制度60余项；制定核酸采集、防护服穿脱等疫情相关护理技能质控标准，以大连市质控中心为平台，全市辐射带动，进行防疫“三阶梯”培训模式；派出驰援武汉、锦州、大连市六院共计278名护理人员支援应急防疫工作，用实际行动践行南丁格尔誓言：运用共情、7S、同质化管理，压实病区管理责任；制订中药护理方案，坚持中西医护理并重；采用叙事护理、中医情志疗护、八段锦，创新身心同护特色；手绘战地文化墙、凝结战地人文精魂。实现了医护人员零感染、住院患者零死亡、出院患者零复阳。面对国家公共卫生重大需求，大医护理人理念创新、技术过硬，用行动体现弘道笃行、精诚大医，援鄂队员荣获“援鄂医疗队感谢奖牌”、“2020年中华护理学会杰出护理工作者”、“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”、“辽宁向上向善好青年”、 “最美逆行者”等荣誉称号。
援鄂感谢奖牌